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中高層領導力突破員工拓展活動項目——管理能力提升

通過體驗式學習的方法，進行體驗、分享、總結:

鍛煉中層養成發現問題、分析問題，創造性解決問題的思維習慣;

鍛煉中層養成理解戰略、敢于承諾、勇于擔當、少推諉多推進的戰略實施的意識和習慣;

【河南聚力培訓】展望未來，聚力培訓將繼續秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標”的服務理念，“專注、專業、誠信、負責、創新、共贏”的企業精神。

員工拓展活動項目是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。

大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。

【河南聚力培訓】為您和您團隊的持續發展、穩定增長提供堅實有力的保障，讓企業運營更順暢、讓團隊執行更、讓個人成長更！

員工拓展活動項目的概念源于1941年的英國，英文名為Outward Bound，意為投向外界未知旅程，迎接挑戰。有些中文使用國也翻譯為"外展訓練"。

野外員工拓展活動項目是提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。

【河南聚力培訓】主要向企事業單位及院校提供：員工拓展活動項目、主題團建、企業內訓、沙盤模擬、生命動力、紅色教育、企業/學校軍訓、學生素質拓展、社會實踐課、游/研學、冬/夏令營等培訓課程。