組織收益課程運用測評工具

組織收益

本課程運用測評工具為導入，幫助學員達到提升職業彈性（認識自我、管理自我、發展自我），幫助組織催發團隊優勢（認識他人、管理他人、成就團隊）：

提升職業彈性：引導學員認識自我，了解自己的優劣勢，更好地揚長避短；引導學員管理自我情緒和期望，增強性格彈性，接受延遲滿足，踏實積累技能與經驗，以提高職業穩定性和服務年限；

拓展訓練課程： 團隊建設 團隊動力泵  

課程簡介: 打造高績效團隊的內在驅動力，安博教育人眾人拓展訓練擁有90萬人天的經典團隊熔煉課程實施經驗。

團隊發展的過程中，總會遇到這樣那樣的困難，但只要團隊機能運轉正常，在任何困難下都能創造性地實現突破。

信任，如同團隊機能的血液，是基礎；

沖突，觸及團隊問題的根本，是手段；

投入，保證團隊能量的持續，是動力；

責任，降低團隊成長的風險，是底線；

結果，成就團隊發展的績效，是目標。

團隊動力泵，從團隊建設的基礎、手段、動力、底線、目標五大方面打造團隊凝聚力，實現團隊績效提升。

繁忙的都市生活給人們帶來了壓力與浮躁，有調查顯示近40.4%的人希望遠離喧囂，回歸田園寧靜的生活。

《向往的生活》主題團建活動《向往的生活》主題團建活動

避開擁擠，向往著從城市搬到農村，呼吸自然的空氣，尋找內心的聲音。這是體驗活動的初衷。

遠離鋼筋水泥，和一群伙伴換上農裝，膠褲，進鄉村，下魚塘，撈河蝦，搓苞米，挑扁擔。組隊PK勞作，品嘗幸福果實。

體驗價值:和團隊一起去田地里采摘，，利用農居里僅有的傳統生活用品，過自給自足的生活。用相應的勞動汗水來交換所需。